our nonsuwan

วิสัยทัศน์(Vision)

ระบบบริการสุขภาพที่มีคุณภาพมาตรฐาน สานสายใยชุมชน สู่สุขภาวะที่ยั่งยืน

พันธกิจ(Mission)

1. จัดบริการสุขภาพแบบองค์รวมแก่ประชาชนในทุกกลุ่มวัยอย่างทั่วถึง เป็นธรรม มีคุณภาพ และเป็น องค์รวมที่ครอบคลุมทั้งการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันควบคุมโรค รักษาโรค ฟื้นฟูสุขภาพการคุ้มครองผู้บริโภค
2. ส่งเสริม สนับสนุนให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมอย่างเข้มแข็ง ต่อเนื่อง และมีพันธะสัญญาในการพัฒนาระบบสุขภาพอำเภอ
3. เสริมสร้างขีดความสามารถของชุมชนในการจัดการสุขภาพของชุมชนอย่างเข้มแข็ง และให้ประชาชนมีขีดศักยภาพในการพึ่งตนเองทางสุขภาพได้
4. พัฒนาขีดความสามารถทางการบริหาร สมรรถนะความเชี่ยวชาญของบุคลากร และการบริการสุขภาพ และการสร้างสรรค์องค์ความรู้ นวัตกรรมทางสุขภาพ ให้มีศักยภาพในการจัดการสุขภาพของอำเภอได้อย่างมีมาตรฐาน และรองรับความต้องการในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เข็มมุ่ง

1. ผู้รับบริการปลอดภัย
2. บุคลากรมีสมรรถนะและมีความสุขในการทำงาน
3. ผู้รับบริการพึงพอใจและประทับใจบริการ

ค่านิยม: ( 5ส )

ส : สามัคคี (Team Work)
ส : เสริมสร้างพลัง (Empowerment)
ส : สร้างสรรค์ (Attitude)
ส : สุขภาพ (Focus on Health)
ส : สม่ำเสมอ (Continuous Process Improvement)

กลยุทธ (Strategy)

1. สร้างพันธะสัญญาระดับนโยบายภายในอำเภอ และร่วมขับเคลื่อนบนฐานการผสานพลังของการมีส่วนร่วมของภาคีทุกภาคส่วนอย่างเข้มแข็ง
2. เสริมสร้างประสิทธิภาพเพื่อยกระดับมาตรฐานคุณภาพบริการ ในระดับทุติยภูมิ และปฐมภูมิ ที่ประชาชนเชื่อมั่น และไว้วางใจ
3. สร้างระบบการจัดการโรคที่เป็นปัญหาสำคัญและป้องกันได้ของชุมชน ด้วยวาระสุขภาพในพื้นที่ ผสานการมีส่วนร่วมเข้มแข็งภายใต้แนวคิด การดูแลสุขภาพเป็นหน้าที่ของประชาชน
4. เสริมศักยภาพระบบสุขภาพอำเภอเพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ
5. สร้างระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีศักยภาพ เพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรทางการแพทย์ทุกระดับ เพื่อรองรับการพัฒนาสุขภาพตามมาตรฐาน Service Plan และความจำเป็นของหน่วยบริการทุกระดับในอำเภอ
6. พัฒนาสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ ตามนโยบาย Green and Clean Hospital ภายใต้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
7. เสริมประสิทธิภาพการจัดการความรู้ และการสร้างสรรค์นวัตกรรมสุขภาพ

ประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategic Issue)

1. การสร้างพันธะสัญญาทางสุขภาพมุ่งสู่สังคมสุขภาวะอำเภอโนนสุวรรณแบบมีส่วนร่วม
2. การจัดการสุขภาพตามกลุ่มวัยให้มีคุณภาพมาตรฐาน
3. การสร้างสรรค์ระบบบริการสุขภาพให้ผ่านการรับรองมาตรฐานตามระบบงานสำคัญ
4. การพัฒนาประสิทธิภาพระบบบริหารจัดการทรัพยากร

เป้าประสงค์

1. ประชาชนทุกกลุ่มวัยมีสุขภาพดี อัตราป่วย อัตราการตาย จากโรคที่สำคัญที่เป็นปัญหาและป้องกันได้ ลดลงอย่างต่อเนื่อง
2. ระบบบริการทางการแพทย์ของโรงพยาบาลผ่านมาตรฐาน เป็นที่เชื่อมั่น และวางใจได้ของผู้ใช้บริการ
3. อำเภอมีการจัดการความรู้ และนวัตกรรม ส่งเสริมการนำความรู้จากผลงานวิชาการไปสู่การปฏิบัติ
4. โรงพยาบาลมีศักยภาพทางการบริหารภายใต้ธรรมาภิบาล และเพิ่มขีดความสามารถในการพึ่งพาตนเองได้
5. บุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุข เครือข่ายสุขภาพ มีสมรรถนะ ความสุข และความภาคภูมิใจในการปฏิบัติภารกิจด้านสุขภาพเพื่อประชาชน

จุดยืนการพัฒนาแผนยุทธศาสตร์สุขภาพ รพ.โนนสุวรรณ

SP 1 : สร้างนโยบายสาธารณะด้านสุขภาพร่วมกัน
SP 2 : พัฒนาระบบการดูแลสุขภาพตามกลุ่มวัย เน้นปัญหาสุขภาพที่สำคัญ
SP 3 : พัฒนาระบบการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุเพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ
SP 4 : พัฒนาระบบ LAB, X-Ray ให้ผ่านการรับรองมาตรฐาน
SP 5 : ส่งเสริมการนำงานวิจัยมาใช้ในองค์กร
SP 6 : พัฒนาระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และงบประมาณ
SP 7 : พัฒนาสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ

ค่านิยมองค์กร
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดบุรีรัมย์

"MOPH-BR" ซึ่งหมายถึง
M:Mastery เป็นนายตนเอง
O:Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่
P:People Centered Approach ใส่ใจประชาชน
H:Humulity ถ่อมตนอ่อนน้อม
B:Bloodline King Rama 1สายเลือดเดียวกัน ลูกหลานรัชกาลที่ 1
R:Rapprochement ทำงานร่วมกันด้วยมิตรไมตรี